实现“机器人换人”战略的具体实施

2019/04/25 次浏览

  江苏省苏商发展促进会秘书长俞文勤表示,机器人的使用,一方面解决了目前传统制造业“招工难、难管理”问题;另一方面还降低了用工风险,大幅提高了生产效率。“而对于使用机器人的工厂而言,更重要的不是仅仅购买了机器人,而是相关经销商提供的一整套的机器人自动化解决方案。”张红军

  全年合计要30万元,由于精度大大提高,机器人将会越来越广泛地应用于各类生产线上。一个月1.67万元。工厂的损耗每年可以节省约几十万元,一个工人淡季月工资是3000-4000元,按照10年折旧,占俊峰以大型焊接机器人为例,更重要的是,一年20万,废品率也大幅下降。随着工业2025战略的逐步实施,工业机器人的使用在我们国家尚处于起步阶段,相当于6个工人的工作量。一台机器人初始购置成本200万,如果是三班倒生产,远高于当年机器人折旧总额。苏州辛德斯机器人系统工程有限公司总经理占俊峰说,旺季工资是5000-6000元,用了机器人之后。

  “效果可谓立竿见影!”与苏州辛德斯有着业务往来的苏州友创金属制品有限公司总经理严小男,对机器人在其生产线中所起的作用赞不绝口:“苏州辛德斯机器人系统工程有限公司特意为我们公司开发了一整套安川机器人替代人工打磨、抛光、喷涂为一体的机器人自动化解决方案。”这是自“昆山中荣”事件后,该公司积极响应政府号召,按照国家安监总局下发的通风吸尘车间整改,实现“机器人换人”战略的具体实施。

  “这个很有意思,如果用在我们生产线上,一定会大幅提高生产效率。”日前,在苏州博商资源对接展上,一个从事机器人销售、培训的展位前,吸引了众多参观者。一位从事传统制造业的公司负责人,在参观完机器人的操作流程和现场制图后,对自己工厂的生产线进行重新审视,打算引进机器人,优化升级生产线。

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